Июль 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

262728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «1» февраля 2013 года

 

Администрация Губернатора Забайкальского края объявляет конкурсы:

I. На замещение вакантных должностей:

1. Главный консультант отдела экономической, договорной работы и контроля управления финансово-экономической и договорной работы Администрации Губернатора Забайкальского края

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика»;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Бюджетного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», «Об автономных учреждениях», «О средствах массовой информации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы государственной гражданской службы; владение знаниями в сфере размещения государственных заказов, договорной работы, аналитическое мышление.

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направление деятельности:

подготовка проектов правовых актов по вопросам входящим в компетенцию управления; осуществление ведения договорной работы, деятельности связанной с размещением государственных заказов; ведение контроля за деятельностью подведомственных учреждений, в том числе: разработка нормативов затрат, ведение контроля за расходование средств субсидий, анализ отчетной документации.

 

2. Специалист-эксперт отдела пресс-службы управления пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации»; «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»; «О средствах массовой информации»; «О рекламе»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; «О Правительстве Забайкальского края»; «О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы государственной гражданской службы; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики; основ делопроизводства.

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направление деятельности: участвует в создании печатных, а также видео-, аудио- и фотоматериалов, связанных с деятельностью Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края; формирует банк данных фотографий о деятельности Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края; обрабатывает электронную почту отдела пресс-службы; обеспечивает модерирование новостной ленты на сайтах Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, официальном портале Забайкальского края; обеспечивает информационное сопровождение заседаний Правительства Забайкальского края; участвует в подготовке и организации информационного сопровождения официальных визитов, рабочих поездок, встреч, а также других мероприятий, проводимых с участием Губернатора Забайкальского края, заместителей председателя Правительства Забайкальского края; обеспечивает информационное наполнение сайтов Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, официального интернет-портала органов государственной власти Забайкальского края; готовит служебные записки по вопросам, входящим в его компетенцию; исполняет иные поручения руководства в рамках функций отдела пресс-службы.

 

II. На включение в кадровый резерв для замещения должности

Главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансово-экономической и договорной работы Администрации Губернатора Забайкальского края

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Экономика»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной службы Российской Федерации», Бюджетного кодекса Российской Федерации, «О бухгалтерском учете»; приказов Министерства финансов Российской Федерации: от 01.12.2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 28.12.2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы государственной гражданской службы; навыки владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе навыками работы в программе по осуществлению бухгалтерского учета «БЭСТ»).

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направление деятельности:

разноска выписок органов казначейства по движению денежных средств; ведение в автоматизированной бухгалтерской программе «БЭСТ» расчетов по платежам из бюджета с органами, координирующими исполнение бюджета; работа в системе электронного документооборота (СЭД) УФК по Забайкальскому краю.

 

Гражданину Российской Федерации,изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по установленной форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по установленной форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, 8, кабинет № 208, телефон: (3022) 35-08-15.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «21» февраля 2013 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «19» марта 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, 8.

Порядок проведения конкурсов:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

 

_____________________

 
 
  • наука террор
  • госслужба
  • http://zabkrai-invest.ru/
  • Всероссийский экспертный форум
  • Федеральное агентство по делам национальностей