ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от «20» сентября 2013 года (продолжение)

Июль 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

262728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456

 

 

5. Консультанта отдела правового взаимодействия с органами местного самоуправления управления организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края (системного администратора).

Квалификационные требования:

-? наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Физико-математическое образование», «Прикладная информатика», «Информационные технологии», «Прикладная математика и информатика», «Менеджмент»;

-? наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О ведении федерального регистра муниципальных нормативных правовых актов», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, регулирующих вопросы организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Забайкальского края, а также вопросы развития местного самоуправления, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О порядке организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Забайкальского края», «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов Забайкальского края государственными полномочиями по сбору информации от поселений, входящих в муниципальный район, необходимой для ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Забайкальского края», иных нормативных правовых актов Забайкальского края, регулирующих вопросы организации и ведения регистра, Постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», Регламента Правительства Забайкальского края, Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края, Положения об управлении организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края, Положения об отделе правового взаимодействия с органами местного самоуправления управления организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края, иных правовых актов Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения гражданской службы, деятельность управления; структуры и полномочий органов местного самоуправления; форм и методов работы с применением автоматизированных средств, правил деловой этики, служебного распорядка Администрации Губернатора Забайкальского края, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ современных систем управления базами данных, информационной безопасности организаций, современных операционных систем и современных стандартов информационного взаимодействия систем.

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Должен иметь навыки: сбора, обработки и анализа требуемой информации, документирования результатов работы, планирования служебной деятельности, организации личного труда, участия в разработке методических материалов, работы с документами, составления делового письма, ведения деловых переговоров, владения специальным программным обеспечением для регистра, компьютерной и иной оргтехникой, современными электронными средствами связи, правовыми системами Консультант Плюс, Гарант, консультирования руководителей и специалистов органов местного самоуправления, оперативного осуществления возложенных на него обязанностей, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; систематизации и структурирования информации, публичного выступления, самообразования и повышения своей квалификации.

Направление деятельности: осуществление необходимой для внесения в регистр обработки муниципальных нормативных правовых актов, внесение муниципальных нормативных правовых актов в регистр, классификация их в соответствии с требованиями программного обеспечения, обеспечение их полноты, актуальности и достоверности, приведение текстов муниципальных нормативных правовых актов, включенных в регистр в актуальное состояние, внесение дополнительных сведений в регистр, формирование электронного архивного фонда муниципальных нормативных правовых актов, формирование обновления баз регистра и направление их в интегрированную базу данных федерального регистра муниципальных нормативных правовых актов, обеспечение передачи обновлений для формирования интегрированной базы данных федерального регистра муниципальных нормативных правовых актов, обеспечение представления в Министерство юстиции Российской Федерации регистра и его ежемесячную актуализацию, осуществление информационно-технологическое обеспечение ведения регистра и доступа к нему через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», обеспечение ведения справочников регистра в соответствии требованиями программного обеспечения; ежемесячно обеспечение интеграции баз данных регистра и федерального реестра уставов муниципальных образований, обеспечение интеграции баз данных муниципальных образований регистра с базой данных регистра, обеспечение полноты сведений, вносимых в регистр, их актуальность и достоверность, участие в подготовке отчетности, информационных сводок, аналитических записок по закрепленному направлению деятельности, выполнение функции по информационной безопасности и доступа к информационным ресурсам, взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Забайкальского края и органами местного самоуправления по вопросу ведения регистра, оказание консультативной помощи органам местного самоуправления по вопросу ведения регистра, разработка рекомендаций и методических материалов по вопросам ведения регистра, подготовка ответов на обращения, запросы и письма органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросу ведения регистра, проведение консультаций работников управления по вопросу ведения регистра, по поручению начальника управления или начальника отдела выезд в командировки в муниципальные образования Забайкальского края с целью оказания помощи органам местного самоуправления по вопросам ведения регистра, выполнение других поручений начальника управления или начальника отдела, данных в пределах их полномочий.

 

6. Главного специалиста-эксперта отдела правового взаимодействия с органами местного самоуправления управления организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края (2 единицы).

Квалификационные требования:

-? наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;

-? без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса об административных нарушениях Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, регулирующих вопросы организации местного самоуправления, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О муниципальной службе в Забайкальском крае», «Об административных правонарушениях», «О порядке организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Забайкальского края», «О нормативных правовых актах», постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», Регламента Правительства Забайкальского края, Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края, Положения об управлении организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края, Положения об отделе правового взаимодействия с органами местного самоуправления управления организационной работы и развития местного самоуправления Губернатора Забайкальского края, иных нормативных правовых актов Забайкальского края, необходимых для осуществления деятельности в рамках должностного регламента.

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах.

Должен иметь навыки: работы с документами, составления делового письма, составления проекты правовых актов, модельных муниципальных правовых актов, владения юридической техникой, коммуникации, ведения деловых переговоров, владения компьютерной и иной оргтехникой, современными электронными средствами связи, правовыми системами Консультант Плюс, Гарант, планирования служебной деятельности, консультирования руководителей органов местного самоуправления, организации личного труда.

Направление деятельности: определение соответствия документов, представленных органами местного самоуправления для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Забайкальского края, установленным требованиям, определение нормативности муниципального правового акта и его взаимосвязь с другими муниципальными нормативными правовыми актами, ранее включенными в регистр, принятие решения о включении (невключении) муниципальных нормативных правовых актов в регистр, производство необходимой для внесения в регистр обработки муниципальных нормативных правовых актов, внесение сведений в регистр, обеспечение их полноты, актуальности и достоверности, в том числе внесение муниципальных нормативных правовых актов в регистр, классификация их в соответствии с требованиями программного обеспечения, приведение текстов муниципальных нормативных правовых актов, включенных в регистр, в актуальное состояние, внесение дополнительных сведений в регистр, проведение юридической экспертизы муниципальных нормативных правовых актов, подлежащих включению и включенных в регистр, подготовка предложений о приведении их в соответствие с законодательством Российской Федерации, составление протоколов об административных правонарушениях, осуществление сбора и направления мировым судьям материалов дел об административных правонарушениях, предусмотренных статьёй 9 Закона Забайкальского края от 02 июля 2009 года № 198-ЗЗК «Об административных правонарушениях», ведение сбора и систематизации ежеквартальных отчетов, закрепленных за ним начальником отдела, органов местного самоуправления муниципальных районов в части переданного государственного полномочия по сбору информации от поселений, необходимой для ведения регистра, подготовка ежемесячных отчетов о проделанной работе по установленным формам и представление их до 05-го числа отчетного периода делопроизводителю отдела, взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Забайкальского края и органами местного самоуправления в пределах полномочий отдела, оказание правовой помощи органам местного самоуправления по вопросам организации местного самоуправления, разработка модельных муниципальных правовых актов, рекомендаций и методических материалов, представление в установленном порядке интересов Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, Администрации Губернатора Забайкальского края в судах по вопросам, касающимся организации и ведения регистра, а также касающимся организации местного самоуправления, взаимодействие с органами юстиции, суда и прокуратуры по названным вопросам, подготовка проектов запросов в Законодательное Собрание Забайкальского края, Государственную Думу Федерального Собрания по вопросам организации местного самоуправления, подготовка ответов на обращения, запросы и письма органов государственной власти, органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к ведению отдела, участие в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, проведение консультаций руководителей, работников органов местного самоуправления, работников управления по вопросам, отнесенным к ведению отдела, изучение практики работы субъектов Российской Федерации в области организации местного самоуправления, подготовка заявления в суд о признании муниципального нормативного правового акта, противоречащим закону в пределах компетенции управления, по поручению начальника управления или начальника отдела выезд в командировки в муниципальные образования Забайкальского края с целью оказания правовой помощи органам местного самоуправления в правотворческой деятельности, выполнение других поручений начальника управления или начальника отдела, данные в пределах их полномочий.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по установленной форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по установленной форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, 8, кабинет № 239, телефон: (3022) 35-08-15.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «10» октября 2013 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «07» ноября 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, 8.

 

Порядок проведения конкурсов:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.

 

____________________

 

 

 

 
 
  • наука террор
  • госслужба
  • http://zabkrai-invest.ru/
  • Всероссийский экспертный форум
  • Федеральное агентство по делам национальностей