Информационное сообщение от «08» мая 2014 года

Июль 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

262728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031123456

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «08» мая 2014 года

 

Администрация Губернатора Забайкальского края объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей:

 

1. Главный консультант отдела мониторинга, анализа и организационной работы с органами местного самоуправления управления по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края(аналитическая деятельность и организационное обеспечение мероприятий)

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика»;

наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О муниципальной службе в Забайкальском крае», «О наименованиях органов и должностных лиц местного самоуправления в Забайкальском крае», «Об административно-территориальном устройстве Забайкальского края», «О границах муниципальных районов и городских округов Забайкальского края», «О границах сельских и городских поселений Забайкальского края», «О муниципальных выборах в Забайкальском крае»; Регламента Правительства Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об управлении по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения гражданской службы, вопросы организации местного самоуправления.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

  • участие в обеспечении исполнения полномочий Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края по организации взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления, также развитию местного самоуправления в Забайкальском крае;
  • отслеживание социально-экономической и политической обстановки, в случае ее обострения, выявление основных причин и предпосылок возможного развития и последствий;
  • отслеживание эффективности использования муниципального имущества, осуществления бюджетного планирования муниципальных образований, проблем межбюджетных отношений;
  • организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Забайкальского края с органами местного самоуправления по проблемам реализации планов и программ социально-экономического развития муниципальных образований;
  • координация взаимодействия органов местного самоуправления с исполнительными органами государственной власти Забайкальского края по вопросам участия в государственных программах;
  • участие в обеспечении полномочия Губернатора по формированию исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов;
  • оказание содействия в подготовке и проведении муниципальных выборов и местных референдумов, участие в подготовке и проведении федеральных и краевых выборов и референдумов;
  • содействие согласованной деятельности органов местного самоуправления при организации и проведении голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в соответствии с федеральным законом;
  • обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Забайкальского края по вопросам муниципальной службы;
  • оказание содействия муниципальным образованиям в организации работы с муниципальным резервом управленческих кадров;
  • участие в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
  • содействие в создании условий для развития форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления;
  • рассмотрение обращений граждан в порядке, определенном федеральным законом;
  • участие в подготовке и проведении мероприятий, посвященных юбилейным датам в муниципальных образованиях края;
  • подготовка предложений об обобщении и распространении лучшего опыта административно-управленческой деятельности и работы органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию управления;
  • подготовка аналитического материала по запросам Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Администрации Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, Главного федерального инспектора, Аудитора Счетной палаты, других федеральных органов государственной власти; Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, исполнительных органов государственной власти Забайкальского края;
  • организационное обеспечение мероприятий, проводимых Губернатором и Правительством Забайкальского края в муниципальных образованиях: организационное обеспечение работы Консультативного совета руководителей муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, в том числе подготовку проекта полугодового плана работы Консультативного совета, выездных мероприятий в муниципальных образованиях Губернатора Забайкальского края, планерного совещания Губернатора Забайкальского края.

 

2. Главный консультант отдела мониторинга, анализа и организационной работы с органами местного самоуправления управления по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края(территориальная организация местного самоуправления)

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика»;

наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О муниципальной службе в Забайкальском крае», «О наименованиях органов и должностных лиц местного самоуправления в Забайкальском крае», «Об административно-территориальном устройстве Забайкальского края», «О границах муниципальных районов и городских округов Забайкальского края», «О границах сельских и городских поселений Забайкальского края», «О муниципальных выборах в Забайкальском крае»; Регламента Правительства Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об управлении по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения гражданской службы, вопросы организации местного самоуправления.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

  • участие в обеспечении исполнения полномочий Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края по организации взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления, также развитию местного самоуправления в Забайкальском крае;
  • отслеживание социально-экономической и политической обстановки, в случае ее обострения, выявление основных причин и предпосылок возможного развития и последствий;
  • отслеживание эффективности использования муниципального имущества, осуществления бюджетного планирования муниципальных образований, проблем межбюджетных отношений;
  • организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Забайкальского края с органами местного самоуправления по проблемам реализации планов и программ социально-экономического развития муниципальных образований;
  • координация взаимодействия органов местного самоуправления с исполнительными органами государственной власти Забайкальского края по вопросам участия в государственных программах;
  • участие в обеспечении полномочия Губернатора по формированию исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов;
  • оказание содействия в подготовке и проведении муниципальных выборов и местных референдумов, участие в подготовке и проведении федеральных и краевых выборов и референдумов;
  • содействие согласованной деятельности органов местного самоуправления при организации и проведении голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в соответствии с федеральным законом;
  • обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Забайкальского края по вопросам муниципальной службы;
  • оказание содействия муниципальным образованиям в организации работы с муниципальным резервом управленческих кадров;
  • участие в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
  • содействие в создании условий для развития форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления;
  • рассмотрение обращений граждан в порядке, определенном федеральным законом;
  • участие в подготовке и проведении мероприятий, посвященных юбилейным датам в муниципальных образованиях края;
  • подготовка предложений об обобщении и распространении лучшего опыта административно-управленческой деятельности и работы органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию управления;
  • вопросы территориальной организации местного самоуправления Забайкальского края, в том числе вопросы по установлению и изменению границ муниципальных образований, преобразованию муниципальных образований, упразднению городских и сельских поселений;
  • вопросы непосредственного участия населения в осуществлении местного самоуправления (территориальное общественное самоуправление, публичные слушания, собрание (конференция граждан); вопросы межмуниципального сотрудничества, организация работы по вопросам содействия органам местного самоуправления в проведении, местных опросов, голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования;
  • взаимодействие с Ассоциацией «Совет муниципальных образований Забайкальского края».

 

3. Главный консультант отдела мониторинга, анализа и организационной работы с органами местного самоуправления управления по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края(межбюджетные отношения)

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика»;

наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О муниципальной службе в Забайкальском крае», «О наименованиях органов и должностных лиц местного самоуправления в Забайкальском крае», «Об административно-территориальном устройстве Забайкальского края», «О границах муниципальных районов и городских округов Забайкальского края», «О границах сельских и городских поселений Забайкальского края», «О муниципальных выборах в Забайкальском крае»; Регламента Правительства Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об управлении по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения гражданской службы, вопросы организации местного самоуправления.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

  • участие в обеспечении исполнения полномочий Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края по организации взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления, также развитию местного самоуправления в Забайкальском крае;
  • отслеживание социально-экономической и политической обстановки, в случае ее обострения, выявление основных причин и предпосылок возможного развития и последствий;
  • отслеживание эффективности использования муниципального имущества, осуществления бюджетного планирования муниципальных образований, проблем межбюджетных отношений;
  • организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Забайкальского края с органами местного самоуправления по проблемам реализации планов и программ социально-экономического развития муниципальных образований;
  • координация взаимодействия органов местного самоуправления с исполнительными органами государственной власти Забайкальского края по вопросам участия в государственных программах;
  • участие в обеспечении полномочия Губернатора по формированию исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов;
  • оказание содействия в подготовке и проведении муниципальных выборов и местных референдумов, участие в подготовке и проведении федеральных и краевых выборов и референдумов;
  • содействие согласованной деятельности органов местного самоуправления при организации и проведении голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в соответствии с федеральным законом;
  • обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Забайкальского края по вопросам муниципальной службы;
  • оказание содействия муниципальным образованиям в организации работы с муниципальным резервом управленческих кадров;
  • участие в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
  • содействие в создании условий для развития форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления;
  • рассмотрение обращений граждан в порядке, определенном федеральным законом;
  • участие в подготовке и проведении мероприятий, посвященных юбилейным датам в муниципальных образованиях края;
  • подготовка предложений об обобщении и распространении лучшего опыта административно-управленческой деятельности и работы органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию управления;
  • вопросы эффективности использования муниципального имущества, осуществления бюджетного планирования муниципальных образований, проблемы межбюджетных отношений, самообложение граждан, предоставление субвенций местным бюджетам на осуществление переданных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления законами Забайкальского края, межмуниципальные организации.

 

4. Главный консультант отдела мониторинга, анализа и организационной работы с органами местного самоуправления управления по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края(социально-экономическое развитие муниципальных образований)

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика»;

наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О муниципальной службе в Забайкальском крае», «О наименованиях органов и должностных лиц местного самоуправления в Забайкальском крае», «Об административно-территориальном устройстве Забайкальского края», «О границах муниципальных районов и городских округов Забайкальского края», «О границах сельских и городских поселений Забайкальского края», «О муниципальных выборах в Забайкальском крае»; Регламента Правительства Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об управлении по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения гражданской службы, вопросы организации местного самоуправления.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

  • участие в обеспечении исполнения полномочий Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края по организации взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления, также развитию местного самоуправления в Забайкальском крае;
  • отслеживание социально-экономической и политической обстановки, в случае ее обострения, выявление основных причин и предпосылок возможного развития и последствий;
  • отслеживание эффективности использования муниципального имущества, осуществления бюджетного планирования муниципальных образований, проблем межбюджетных отношений;
  • организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Забайкальского края с органами местного самоуправления по проблемам реализации планов и программ социально-экономического развития муниципальных образований;
  • координация взаимодействия органов местного самоуправления с исполнительными органами государственной власти Забайкальского края по вопросам участия в государственных программах;
  • участие в обеспечении полномочия Губернатора по формированию исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов;
  • оказание содействия в подготовке и проведении муниципальных выборов и местных референдумов, участие в подготовке и проведении федеральных и краевых выборов и референдумов;
  • содействие согласованной деятельности органов местного самоуправления при организации и проведении голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в соответствии с федеральным законом;
  • обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Забайкальского края по вопросам муниципальной службы;
  • оказание содействия муниципальным образованиям в организации работы с муниципальным резервом управленческих кадров;
  • участие в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
  • содействие в создании условий для развития форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления;
  • рассмотрение обращений граждан в порядке, определенном федеральным законом;
  • участие в подготовке и проведении мероприятий, посвященных юбилейным датам в муниципальных образованиях края;
  • подготовка предложений об обобщении и распространении лучшего опыта административно-управленческой деятельности и работы органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию управления;
  • вопросы разработки, принятия и организации выполнения органами местного самоуправления планов и программ комплексного социально-экономического развития муниципального образования;
  • вопросы разработки и реализация муниципальных инвестиционных программ и их согласование с соответствующими региональными государственными программами.

 

5. Главный консультант отдела мониторинга, анализа и организационной работы с органами местного самоуправления управления по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края(развитие социальной инфраструктуры, сельского хозяйства)

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика»;

наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», «О муниципальной службе в Забайкальском крае», «О наименованиях органов и должностных лиц местного самоуправления в Забайкальском крае», «Об административно-территориальном устройстве Забайкальского края», «О границах муниципальных районов и городских округов Забайкальского края», «О границах сельских и городских поселений Забайкальского края», «О муниципальных выборах в Забайкальском крае»; Регламента Правительства Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об управлении по развитию местного самоуправления Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения гражданской службы, вопросы организации местного самоуправления.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

  • участие в обеспечении исполнения полномочий Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края по организации взаимодействия и координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления, также развитию местного самоуправления в Забайкальском крае;
  • отслеживание социально-экономической и политической обстановки, в случае ее обострения, выявление основных причин и предпосылок возможного развития и последствий;
  • отслеживание эффективности использования муниципального имущества, осуществления бюджетного планирования муниципальных образований, проблем межбюджетных отношений;
  • организация взаимодействия исполнительных органов государственной власти Забайкальского края с органами местного самоуправления по проблемам реализации планов и программ социально-экономического развития муниципальных образований;
  • координация взаимодействия органов местного самоуправления с исполнительными органами государственной власти Забайкальского края по вопросам участия в государственных программах;
  • участие в обеспечении полномочия Губернатора по формированию исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов;
  • оказание содействия в подготовке и проведении муниципальных выборов и местных референдумов, участие в подготовке и проведении федеральных и краевых выборов и референдумов;
  • содействие согласованной деятельности органов местного самоуправления при организации и проведении голосования по вопросам изменения границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в соответствии с федеральным законом;
  • обеспечение деятельности Губернатора и Правительства Забайкальского края по вопросам муниципальной службы;
  • оказание содействия муниципальным образованиям в организации работы с муниципальным резервом управленческих кадров;
  • участие в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
  • содействие в создании условий для развития форм непосредственного осуществления населением местного самоуправления и участия населения в осуществлении местного самоуправления;
  • рассмотрение обращений граждан в порядке, определенном федеральным законом;
  • участие в подготовке и проведении мероприятий, посвященных юбилейным датам в муниципальных образованиях края;
  • подготовка предложений об обобщении и распространении лучшего опыта административно-управленческой деятельности и работы органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам, входящим в компетенцию управления;
  • вопросы развития социальной инфраструктуры муниципального значения;
  • вопросы планирования территорий, благоустройства, дорожной деятельности;
  • вопросы развития сельскохозяйственного производства на территории муниципального образования.

 

6. Консультант управления финансово-экономической работы Администрации Губернатора Забайкальского края

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление».

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной гражданской службы в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете»; Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы государственной гражданской службы.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки в организации и обеспечении выполнения задач; оперативном осуществлении обязанностей; подготовке делового письма; систематизации и структурировании информации; работы с различными источниками информации, анализа и прогнозирования; эффективного планирования работы;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направление деятельности:

начисление и учет расчетов по заработной плате, пособиям, стипендиям Губернатора Забайкальского края, жилищным субсидиям, вознаграждениям лицам, представленным к наградам Забайкальского края и Правительственным наградам Российской Федерации; работа с персоналом, ведение лицевых счетов и карточек персонального учета сотрудников; начисление и учет расчетов по налогам; предоставление отчетности по налогу на доходы физических лиц, персонифицированному учету, взносам в ФСС РФ; взаимодействие с банками ВТБ 24 и Сбербанк РФ по своевременному зачислению средств на карты работников.

 

7. Главный специалист-эксперт управления финансово-экономической работы Администрации Губернатора Забайкальского края

Квалификационные требования:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление».

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете»; Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О бюджетном процессе в Забайкальском крае», «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы государственной гражданской службы.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки в организации и обеспечении выполнения задач; оперативном осуществлении обязанностей; подготовке делового письма; систематизации и структурировании информации; работы с различными источниками информации, анализа и прогнозирования; эффективного планирования работы.

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направление деятельности:

взаимодействие с органами казначейства, в части сверок и уточнения поступлений денежных средств на лицевые счета, а также платежей; разноска выписок органов казначейства по движению денежных средств; ведение в автоматизированной бухгалтерской программе «БЭСТ» расчетов по платежам из бюджета с органами, координирующими исполнение бюджета; работа в системе электронного документооборота (СЭД) УФК по Забайкальскому краю; выдача справок; ведение выписок из трудовых контрактов по каждому работнику, в части денежного содержания по подразделениям; взаимодействие с отделом наград управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края, в части учета поступления, вручения и отчетности государственных наград.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8, кабинет № 239, телефон: (3022) 35-08-15.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «29» мая 2014 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «25» июня 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

___________________

 
 
  • наука террор
  • госслужба
  • http://zabkrai-invest.ru/
  • Всероссийский экспертный форум
  • Федеральное агентство по делам национальностей