Информационное сообщение от «09» июня 2014 года

Декабрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

2728293012345678910111213141516171819202122232425262728293031

Администрация Губернатора Забайкальского края объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей:

1. Консультант отдела Администрации Губернатора Забайкальского края по вопросам противодействия коррупции (по вопросам деятельности Администрации Губернатора Забайкальского края и иных исполнительных органов государственной власти Забайкальского края)

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция», «Менеджмент»;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; указов Президента Российской Федерации: «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы», «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О некоторых вопросах осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края, и иных лиц их доходам», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»; постановлений Губернатора Забайкальского края: «О Регламенте Правительства Забайкальского края», «О комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края, и урегулированию конфликта интересов», «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Забайкальского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и лицами, замещающими государственные должности Забайкальского края, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края, и членов их семей на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования», «Об утверждении Положения о представлении государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», «О некоторых вопросах осуществления контроля за соответствием расходов государственных гражданских служащих Забайкальского края, расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам», «О некоторых вопросах осуществления контроля за расходами лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные муниципальными нормативными правовыми актами в Забайкальском крае, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей»; распоряжения Губернатора Забайкальского края: «О Межведомственном координационном совете по противодействию коррупции»; постановлений Правительства Забайкальского края: «Об утверждении Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов», «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению»; иных правовых актов и служебных документов в сфере противодействия коррупции, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; служебного распорядка Администрации Губернатора Забайкальского края; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов. Должен владеть умением помогать в работе, разрабатывать план конкретных действий.

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

-        разрабатывает проекты правовых актов Забайкальского края, регулирующих вопросы противодействия коррупции;

-        участвует в организации взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, иными заинтересованными органами и организациями по вопросам реализации в Забайкальском крае мероприятий по противодействию коррупции;

-        участвует в подготовке для представления Губернатору Забайкальского края анализа информации о сферах деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, имеющих высокую степень коррупционных рисков, а также предложения по минимизации коррупционных рисков, причин и условий, способствующих возникновению коррупции;

-        подготавливает для представления Губернатору Забайкальского края анализ сведений о признаках коррупционных проявлений в деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Забайкальского края в Администрации Губернатора Забайкальского края иных исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, включенные в перечни, установленные соответствующими правовыми актами;

-        обеспечивает участие представителя (представителей) научных организаций и образовательных организаций среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской службой, в работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов, образованной в Администрации Губернатора Забайкальского края;

-        обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора Забайкальского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, законами Забайкальского края, постановлениями Губернатора Забайкальского края и Правительства Забайкальского края;

-        обеспечивает реализацию государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора Забайкальского края обязанности уведомлять заместителя председателя Правительства Забайкальского края – руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края, органы прокуратуры Российской Федерации, следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

-        в пределах компетенции отдела организует и участвует в проведении работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Забайкальского края и вносит предложения о принятии предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

-        осуществляет в установленном порядке проверку выполнения государственных программ Забайкальского края по противодействию коррупции и планов исполнительных органов государственной власти Забайкальского края по противодействию коррупции;

-        осуществляет взаимодействие с подразделениями кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края и органов местного самоуправления (должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений указанных органов) по вопросам обеспечения соблюдения требований действующего законодательства о противодействии коррупции;

-        участвует в подготовке материалов для ежегодных посланий Губернатора Забайкальского края к Законодательному Собранию края и для его программных выступлений по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-        участвует в подготовке мероприятий с участием Губернатора Забайкальского края и заместителя председателя Правительства Забайкальского края – руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-        участвует в подготовке материалов для проведения Губернатором Забайкальского края и заместителем председателя Правительства Забайкальского края – руководителем Администрации Губернатора Забайкальского края личного приема граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-        рассматривает в установленном порядке обращения граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции;

-        осуществляет анализ и направление для размещения в средствах массовой информации и в сети Интернет текстов информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции;

-        консультирует руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, руководителей и специалистов государственных учреждений Забайкальского края, лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции;

-        подготавливает аналитические и служебные записки по вопросам, входящим в его компетенцию;

-        вносит предложения о распространении успешного опыта реализации государственной политики по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края;

-        является секретарем Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов, образованной в Администрации Губернатора Забайкальского края;

-        участвует в работе рабочих групп, созданных для реализации мероприятий по противодействию коррупции в Забайкальском крае иных коллегиальных и совещательных органов, образованных в государственных органах Забайкальского края;

-        участвует в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края;

-        участвует в формировании ежегодной бюджетной заявки отдела;

-        осуществляет на основании поручений начальника отдела иные функций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

2. Консультант отдела Администрации Губернатора Забайкальского края по вопросам противодействия коррупции (по вопросам деятельности Администрации Губернатора Забайкальского края, госучреждений и органов местного самоуправления)

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция», «Менеджмент»;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; указов Президента Российской Федерации: «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела», «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы», «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О противодействии коррупции в Забайкальском крае», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О некоторых вопросах осуществления контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края, и иных лиц их доходам», «О нормативных правовых актах Забайкальского края»; постановлений Губернатора Забайкальского края: «О Регламенте Правительства Забайкальского края», «О комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края, и урегулированию конфликта интересов», «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Забайкальского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и лицами, замещающими государственные должности Забайкальского края, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края, и членов их семей на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования», «Об утверждении Положения о представлении государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», «О некоторых вопросах осуществления контроля за соответствием расходов государственных гражданских служащих Забайкальского края, расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам», «О некоторых вопросах осуществления контроля за расходами лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные муниципальными нормативными правовыми актами в Забайкальском крае, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей»; распоряжения Губернатора Забайкальского края: «О Межведомственном координационном совете по противодействию коррупции»; постановлений Правительства Забайкальского края: «Об утверждении Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов», «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Забайкальского края требований к служебному поведению»; иных правовых актов и служебных документов в сфере противодействия коррупции, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики; служебного распорядка Администрации Губернатора Забайкальского края; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

знания в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов. Должен владеть умением помогать в работе, разрабатывать план конкретных действий.

навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направления деятельности:

-        разрабатывает проекты правовых актов Забайкальского края, регулирующих вопросы противодействия коррупции;

-        участвует в организации взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, иными заинтересованными органами и организациями по вопросам реализации в Забайкальском крае мероприятий по противодействию коррупции;

-        участвует в подготовке для представления Губернатору Забайкальского края анализа информации о сферах деятельности органов местного самоуправления Забайкальского края, имеющих высокую степень коррупционных рисков, а также предложения по минимизации коррупционных рисков, причин и условий, способствующих возникновению коррупции;

-        подготавливает для представления Губернатору Забайкальского края анализ сведений о признаках коррупционных проявлений в деятельности лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные муниципальными нормативными правовыми актами в Забайкальском крае;

-        осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с действующим законодательством гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Забайкальского края, и государственными гражданскими служащими Забайкальского края, замещающими указанные должности гражданской службы;

-        участвует в подготовке предложений заместителю председателя Правительства Забайкальского края – руководителю Администрации Губернатора Забайкальского края по кандидатурам для замещения должностей государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Забайкальского края, назначение на которые и освобождение от которых он осуществляет, в части, касающейся соблюдения кандидатами запретов и ограничений, выполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

-        осуществляет мероприятия по контролю за расходами лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, включенные в перечни, установленные муниципальными нормативными правовыми актами в Забайкальском крае, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

-        в установленном порядке осуществляет проверку достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Забайкальского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Администрация Губернатора Забайкальского края (функции и полномочия учредителя краевого государственного учреждения) и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

-        подготавливает заключения о согласовании приема на работу в исполнительные органы государственной власти Забайкальского края на должности специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, а также на должности, отнесенные к профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам;

-        осуществляет в установленном порядке проверку выполнения государственных программ Забайкальского края по противодействию коррупции и планов исполнительных органов государственной власти Забайкальского края по противодействию коррупции;

-        осуществляет взаимодействие с подразделениями кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края и органов местного самоуправления (должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений указанных органов) по вопросам обеспечения соблюдения требований действующего законодательства о противодействии коррупции;

-        участвует в подготовке материалов для ежегодных посланий Губернатора Забайкальского края к Законодательному Собранию края и для его программных выступлений по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-        участвует в подготовке мероприятий с участием Губернатора Забайкальского края и заместителя председателя Правительства Забайкальского края – руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-        участвует в подготовке материалов для проведения Губернатором Забайкальского края и заместителем председателя Правительства Забайкальского края – руководителем Администрации Губернатора Забайкальского края личного приема граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-        рассматривает в установленном порядке обращения граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции;

-        осуществляет анализ и направление для размещения в средствах массовой информации и в сети Интернет текстов информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции;

-        консультирует руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, руководителей и специалистов государственных учреждений Забайкальского края, лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции;

-        подготавливает аналитические и служебные записки по вопросам, входящим в его компетенцию;

-        вносит предложения о распространении успешного опыта реализации государственной политики в государственных учреждениях Забайкальского края и на муниципальном уровне по противодействию коррупции;

-        участвует в организационном обеспечении деятельности Межведомственного координационного совета по противодействию коррупции; Комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края, и урегулированию конфликта интересов; Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов при Правительстве Забайкальского края;

-        участвует в работе рабочих групп, созданных для реализации мероприятий по противодействию коррупции в Забайкальском крае иных коллегиальных и совещательных органов, образованных в государственных органах Забайкальского края;

-        участвует в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края;

-        осуществляет на основании поручений начальника отдела иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

-        участие в формировании ежегодной бюджетной заявки отдела.

-        осуществляет на основании поручений начальника отдела иные функций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8, кабинет № 239, телефон: (3022) 35-08-15.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «30» июня 2014 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «30» июля 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином, состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательском о государственной гражданской службе.

 

___________________

 
 
  • наука террор
  • госслужба
  • Всероссийский экспертный форум
  • Федеральное агентство по делам национальностей