Информационного сообщения от «13» июля 2017 года

Ноябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

3031123456789101112131415161718192021222324252627282930123

Администрация Губернатора Забайкальского края объявляет конкурс для замещения вакантной должности консультанта отдела проектного офиса управления проектной деятельности (проектного офиса Забайкальского края):

Квалификационные требования:

– наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Международные отношения», «Социология», «История», «Политология»;

– наличие стажа не менее двух лет гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

– наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов:  «О государственной гражданской службе»,   «О персональных данных», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», постановления  Правительства Российской Федерации «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации», иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края:                                  «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»,                                   «О Правительстве Забайкальского края»,  «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановления Правительства Забайкальского края «Об организации проектной деятельности в Правительстве Забайкальского края»,  распоряжения Правительства Забайкальского края «Об образовании Комиссии Правительства Забайкальского края по проектной деятельности», Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края, Регламента Правительства Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, постановления Губернатора Забайкальского края «О структуре исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Направление деятельности:

Служебной деятельностью консультанта отдела является  внедрение проектной деятельности в Забайкальском крае и выполнение функций проектного офиса при реализации приоритетных проектов ( программ) на принципах проектного управления в Забайкальском крае.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г)  резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8, кабинет № 415, телефон: (3022) 23-37-13.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов: «02» августа 2017 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «02» сентября 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

 

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.

В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Выписка из должностного регламента консультанта отдела проектного офиса

управления проектной деятельности (проектного офиса Забайкальского края)

2. Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта отдела к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1 Базовые квалификационные требования

1) наличие высшего образования;

2) наличие стажа не менее двух лет гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3) должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

– знание государственного языка Российской Федерации (русского

языка);

– знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Забайкальского края от 17 февраля 2009 года № 125-ЗЗК «Устав Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 04 июля 2008 года № 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 25 июля 2008 года № 18-ЗЗК «О противодействии коррупции в Забайкальском крае»;

постановления Правительства Забайкальского края от 15 марта 2011 года № 67 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»;

– знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с базовым уровнем;

– умения консультанта отдела включают:

– умение мыслить системно (стратегически);

– умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

– коммуникативные умения;

– умение управлять изменениями.

2.2 Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.2.1 Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Международные отношения», «Социология», «История», «Политология»;

 2.2.2 Гражданский служащий, занимающий должность консультант отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

 Российской Федерации:

Федерального закона от 27 июля  2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ  «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

распоряжения Министерства экономического развития Российской Федерации от 14 апреля 2014 г. № 26Р-АУ «Методические рекомендации по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти»;

ГОСТа Р 5487-2007 «Руководство по оценке компетентности проектных менеджеров»;

иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также норм действующего законодательства в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных.

Забайкальского края:

Закона Забайкальского края  от 05 октября 2009 г. № 226-ЗЗК «О Правительстве Забайкальского края»;

Закона Забайкальского края от 18 декабря 2009 г. № 321-ЗЗК «О нормативных правовых актах Забайкальского края»;

постановления Правительства Забайкальского края от 29 июня 2017 г. № 263 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Забайкальского края»;

постановление Правительства Забайкальского края от 24 декабря 2013 г. № 573 «Об утверждении Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края»;

постановление Губернатора Забайкальского края от 16 ноября 2016 г. №  87 « О регламенте Правительства Забайкальского края»;

распоряжение  Правительства Забайкальского края от 26 июня 2017 г. № 282-р « Об образовании Комиссии Правительства Забайкальского края по проектной деятельности»;

постановления Губернатора Забайкальского края от 30 сентября 2016 г. № 80 «О структуре исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»;

распоряжение Губернатора Забайкальского края от 02 мая 2017 г. № 190-р «Об утверждении Инструкция по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края»;

иных правовых актов Забайкальского края и служебных документов в соответствующей сфере применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

2.2.3. Иные профессиональные знания консультанта отдела включают:

1) структуру, особенности и основные направления развития правовой системы Российской Федерации;

2) образцы основных документов и инструкций по делопроизводству;

3) порядок подготовки проектов нормативных правовых актов Правительства
Забайкальского края;

4) понятие законодательной техники, ее задачи. Средства законодательной техники: формально – атрибутивные, логические, языковые, специально – юридические.

2.2.4 Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) организация эффективного взаимодействия между участниками проектной деятельности;

2) организация дискуссий и мозговых штурмов;

3) администрирование автоматизированной системы управления проектной деятельностью;

4) литературное и техническое редактирование юридических текстов;

2.2.5 Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

 2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

 3)понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

 4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

 5) методология проектного управления.

2.2.6Гражданский служащий, замещающий должность  консультанта отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов;

4) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций, и других отчетных материалов;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

6) организация и проведение мониторингов принятых нормативных правовых актов и правоприменительной практики.

 
 
  • наука террор
  • госслужба
  • Всероссийский экспертный форум
  • Федеральное агентство по делам национальностей