Информационное сообщение от "20" февраля 2015 года

Сентябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301

Администрация Губернатора Забайкальского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

1. Консультант управления пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края

Квалификационные требования к кандидатам:

наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки»;

наличие стажа не менее двух лет гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Закона Российской Федерации «О средствах массовой информации»; Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; постановлений Губернатора Забайкальского края «О Регламенте Правительства Забайкальского края», «О Порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Забайкальского края»; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; иных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; положения об управлении пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края; служебного распорядка Администрации Губернатора Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства; структуры федерального и регионального информационного поля, специфики печатных и электронных средств массовой информации, организации их деятельности; методов редактирования, технологии компьютерной верстки; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; оперативного осуществления обязанностей; творческой и аналитической работы; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; фото- и видеосъемки;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

организация информационной поддержки проводимых Администрацией Губернатора Забайкальского края общественно-значимых акций, мероприятий с участием Губернатора Забайкальского края, заместителей председателя Правительства Забайкальского края;

медиапланирование мероприятий, проводимых с участием Губернатора Забайкальского края и Правительства Забайкальского края;

сбор и подготовка информации о деятельности Губернатора Забайкальского края Правительства Забайкальского края и заместителей председателя Правительства Забайкальского края;

размещение в учетной записи «Пресс-служба Губернатора» в социальных сетях информации о деятельности Правительства и Губернатора Забайкальского края;

редактирование и наполнение информационной ленты официальных сайтов Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края и Администрации Губернатора Забайкальского края;

создание печатных и телевизионных материалов для федеральных и региональных СМИ.

Выписка из должностного регалмента Консультанта управления пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края

 

2. Главный специалист-эксперт отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция» или «Менеджмент»;

без предъявления требований к стажу.

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

профессиональные знания:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; указов Президента Российской Федерации: «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»; постановления Губернатора Забайкальского края «О Комиссии по работе с резервом управленческих кадров Забайкальского края»; Регламента Правительства Забайкальского края; Реестра должностей государственной гражданской службы Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов необходимых для исполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; правил делового этикета, служебного распорядка Администрации Губернатора Забайкальского края, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства; знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения задач; оперативного осуществления обязанностей; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации; анализа и прогнозирования; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; использования графических объектов в электронных документах; работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности:

разработка проектов правовых актов Забайкальского края, а также методических рекомендаций по вопросам;

участие в организации и обеспечении деятельности Комиссии по работе с резервом управленческих кадров Забайкальского края;

участие в подготовке предложений для включения соответствующих вопросов в материалы заседаний Комиссии по работе с резервом управленческих кадров в Забайкальском крае;

выработка предложений и подготовка необходимых материалов рабочей группы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края, курируемой заместителем председателя Правительства Забайкальского края – руководителем Администрации Губернатора Забайкальского края, являясь ее секретарем;

подготовка необходимой информации и материалов по вопросам работы с резервом управленческих кадров в целях размещения с помощью сервисов федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

мониторинг качества работы с резервом управленческих кадров Забайкальского края в соответствии с показателями и целевыми индикаторами эффективности работы с резервом управленческих кадров Забайкальского края;

участие в организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих и лиц, замещающих государственные должности Забайкальского края;

обеспечение приема, проверки и хранения документов кандидатов в резерв управленческих кадров Забайкальского края;

непосредственное участие в работе аттестационных и конкурсных комиссий государственных органов, образованных в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, как представителя органа по управлению государственной гражданской службой.

Выписка из должностного регламента Главного специалиста-эксперта отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8, кабинет № 415, телефон: (3022) 35-08-15.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 08.00 до 17.15, в пятницу с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов «13» марта 2015 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «15» апреля 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, д. 8.

 

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

_______________

 
 
  • наука террор
  • госслужба
  • http://zabkrai-invest.ru/
  • Всероссийский экспертный форум
  • Федеральное агентство по делам национальностей