Информационное сообщение от 25 июля 2013 года

Сентябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

282930311234567891011121314151617181920212223242526272829301

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «25» июля 2013 года

 

Администрация Губернатора Забайкальского края объявляет конкурсы:

I. На замещение вакантной должности заместителя начальника управления – начальника отдела пресс-службы управления пресс-службы и информации Губернатора Забайкальского края.

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки» либо по направлению подготовки «Информационные системы»;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О средствах массовой информации», «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»; Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы государственной гражданской службы; практический опыт журналистской работы, навыки планирования, способность принимать управленческие решения, аналитическое мышление.

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

Профессиональные навыки в области информационно-коммуникационных технологий: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Направление деятельности:

  • участие в медиапланировании мероприятий, проводимых Губернатором Забайкальского края и Правительством Забайкальского края;
  • организация информационной поддержки проводимых Администрацией Губернатора Забайкальского края общественно-значимых акций, мероприятий с участием Губернатора Забайкальского края, заместителей председателя Правительства Забайкальского края;
  • создание печатных и телевизионных материалов для федеральных и региональных СМИ;
  • администрирование официального портала органов государственной власти, его информационное наполнение;
  • участие в подготовке и проведении информационных мероприятий с участием Губернатора Забайкальского края;
  • организация информационного сопровождения рабочих командировок Губернатора Забайкальского края.

 

II. На включение в кадровый резерв для замещения должностей:

1. Начальник отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.

Квалификационные требования:

- наличие высшего профессионального образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки» или «Экономика и управление»;

- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; указов Президента Российской Федерации: «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского края»; постановлений Правительства Забайкальского края: «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; «О единовременных субсидиях государственным гражданским служащим Забайкальского края»; «О единовременных субсидиях лицам, замещающим государственные должности Забайкальского края»; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; Регламента Правительства Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; положения об управлении государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края; положения об отделе государственной службы управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы; правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; правил деловой этики; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий: возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Должен иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Профессиональные навыки в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Направление деятельности:

–     организация работы и осуществление непосредственного руководства отделом государственной службы и персональная ответственность за выполнение возложенных на отдел функций, а также за состояние исполнительской дисциплины;

–     организация работы по разработке проектов правовых актов Забайкальского края и методических материалов по вопросам прохождения государственной гражданской службы и осуществление контроля над ее исполнением;

–     организация кадровой работы в Администрации Губернатора Забайкальского края и осуществление контроля над ее исполнением;

–     организация контроля за поступлением на гражданскую службу и замещением должностей гражданской службы, а также за соблюдением требований к профессиональным знаниям и навыкам при замещении должностей;

–     организация контроля за представлением гражданскими служащими и лицами, замещающими государственные должности в Правительстве Забайкальского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

–     организация контроля за осуществлением проверки соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в государственных органах;

–     анализ структур исполнительных органов государственной власти Забайкальского края на соответствие требованиям, установленным действующими нормативными правовыми актами, по предельной численности, наименованию должностей гражданской службы, численности структурных подразделений, соотношению должностей гражданской службы;

–     организация подготовки и формирования государственного заказа Забайкальского края на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;

–     организация работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края;

–     обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов при Правительстве Забайкальского края, комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Забайкальского края, комиссии по единовременным субсидиям на приобретение жилого помещения, являясь секретарем указанных комиссий.

 

2. Консультанта отдела государственной службы (специалиста кадровой службы) управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.

Квалификационные требования:

– наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», по направлению подготовки «Менеджмент»;

– наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О персональных данных»; указов Президента Российской Федерации: «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; постановления Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках»; постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, а также методических материалов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы и организации кадровой работы; порядка работы со служебной информацией и документацией; системы органов государственной власти и структуры исполнительных органов государственной власти края; аналитическое мышление; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе умение работать с программами «Кадры», СЭД «Дело», MSExcel) на уровне опытного пользователя.

Направление деятельности:          

осуществляет подготовку проектов правовых актов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу в Администрацию Губернатора Забайкальского края, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений; осуществляет ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих и работников Администрации Губернатора Забайкальского края; осуществляет ведение личных карточек работников Администрации Губернатора Забайкальского края; осуществляет прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах; осуществляет прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Администрации Губернатора Забайкальского края, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей; является секретарем конкурсной и аттестационной комиссий Администрации Губернатора Забайкальского края и обеспечивает их работу; подготавливает информацию о сведениях о доходах для размещении в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; подготавливает информацию о кадровом резерве Администрации Губернатора Забайкальского края; осуществляет иные поручения руководства в рамках функций отдела государственной службы.

 

3. Главный специалист-эксперт отдела государственной службы (специалиста кадровой службы) управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.

Квалификационные требования:

– наличие высшего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», по направлению подготовки «Менеджмент»;

– без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О системе государственной службы Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О персональных данных»; указов Президента Российской Федерации: «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; постановления Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках»; постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; «О Правительстве Забайкальского края»; Положения об Администрации Губернатора Забайкальского края; иных правовых актов Российской Федерации и Забайкальского края, а также методических материалов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы и организации кадровой работы; порядка работы со служебной информацией и документацией; системы органов государственной власти и структуры исполнительных органов государственной власти края; аналитическое мышление; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе умение работать с программами «Кадры», СЭД «Дело», CorelDRAW, MSExcel) на уровне опытного пользователя.

Направление деятельности:

осуществляет подготовку проектов правовых актов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу в Администрацию Губернатора Забайкальского края, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений; осуществляет ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих и работников Администрации Губернатора Забайкальского края; осуществляет ведение личных карточек работников Администрации Губернатора Забайкальского края; оформляет и выдает служебные удостоверения; осуществляет ведение реестра гражданских служащих, замещающих должности в Администрации Губернатора Забайкальского края; осуществляет прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах; оформляет и выдает служебные удостоверения; участвует в подготовкесводного табеля учета рабочего времени; осуществляет прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Администрации Губернатора Забайкальского края, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семей; осуществляет анализ должностных регламентов на соответствие квалификационных требований, установленных для замещения должностей гражданской службы, функциям и полномочиям соответствующего структурного подразделения Администрации Губернатора Забайкальского края; осуществляет иные поручения руководства в рамках функций отдела государственной службы.

 

Гражданину Российской Федерации,изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у).

е) резюме по установленной форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Администрацию Губернатора Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по установленной форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, 8, кабинет № 208, телефон: (3022) 35-08-15.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «14 августа 2013 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «18» сентября 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, 8.

Порядок проведения конкурсов:         

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты не прошедшие тестирование по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

_____________________

 
 
  • наука террор
  • госслужба
  • http://zabkrai-invest.ru/
  • Всероссийский экспертный форум
  • Федеральное агентство по делам национальностей